红鹰工作手机是企业管理的神器

　 　

　　总是有人问我，公司真的需要管理员工的微信记录吗?在回答这个问题之前，我总是问客户。你可以完全信任你公司的员工，但是如果是10名员工、20名员工或者数百名员工，你真的能完全信任他们吗?或者这个员工是公司的新人，你还不知道，或者老员工有可能退休想要自立门户等，这时能够管理员工的微信记录的软件绝对是顺从的。

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　　众所周知，通过微信个人号进行营销对于企业来说是没有问题的，并且可以加快转化速度，但微信公众号却由员工全权保管，能够利用公司微信做出一些违规行为，企业有时对其进行监管实在是很难的。员工利用公司的微信会对公司做什么不利的行为呢?无论员工是否使用微信，大致都有七种罪行：一是员工将公司微信上的意向客户倒手卖给同行;二是员工与客户关系良好后，找其他公司的产品卖给客户，或者用公司的微信卖自己的产品;三是员工利用公司的微信向客户要红包或贪污货款，造成不必要的法律纠纷;四是员工擅自提高产品价格，让自己赚取差价，给公司的品牌带来不利影响;五是员工与客户聊天太密切，私下与客户发生与工作无关的事;六是员工辱骂客户后删除与客户的聊天记录;七是员工删除微信联系人或拉黑客户。以上现象都是员工利用公司微信可能做出的有损于公司利益的事情，有些可能只是损失了几个客户，有些甚至会给企业带来一些法律纠纷，该如何避免?

　　我给大家分享一个案例：

　　国内某保险公司浙江分公司外勤部有200名业务员，主要通过电话营销然后加微信转化成交。作为南京一家同行保险公司的业务员，李小菲接触到的人都认为她的性格泼辣，勇敢。做保险业务的反而正需要这种性格，因此她在南京保险公司一路做到了业务经理，并且她管理的业务部门是公司业绩TOP的。

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　　该保险公司在去年下半年招兵买马，她也来应聘，但她用了假名字黄小洁，并伪造证件来该保险公司应聘，在刚开始的几个月里，该保险公司还没发现黄小洁是该公司的业务员。但是几个月后，她没有提交任何业务清单，根据公司的审查规定，公司退休清除了她的工作号码。但是，几个月后公司的HR进行了一次调查，发现这个黄小洁应聘时使用的是假证明书，调查发现黄小洁也就是李小菲一直是南京同行的卧底。业内人士表示，保险业的无间道现象并不少见，更普遍的行为是销售订单，业内人士表示，例如，自己在保险公司当营业员，另一家公司也有类似的产品，提供的佣金比自己的公司高得多，有些营业员把这个清单卖给对方的公司

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　　如果你的公司有类似这种潜在风险，应该如何避免呢?其实只要一个微信管理软件就能解决你的后顾之忧，红鹰的工作手机微信聊天记录管理系统对员工在微信上最容易出错的行为给出了敏感的警告，管理员可以根据后台风险预警信息，立即责备相应的运营人员，防止其发生。收到的转账和开始的转账，后台财务统计一目了然。防止员工个人拥有。员工删除的联系方式，删除的聊天记录，后台也保留了数据。员工与客户的沟通内容包含敏感词，如“加我”、“红包”以及一些侮辱客户的词语。只要触碰到管理员设置的敏感词，后台就会给出实时警告提示。以及给客户发名片，私自拉群等。，管理端后台也会有风险提示，有效防止客户私自放单。此外，管理员可以设置员工工作手机桌面，只显示工作所需的应用程序。杜绝员工上班玩游戏、看视频等行为。

　　这个红鹰工作手机微信聊天记录管理系统，不仅是工作手机，也是企业管理的神器，经常掌握员工的微信聊天记录信息，即使员工删除管理方面的背景也有数据保留，从根本上解决各大企业的难题，现在管理员工的微信