为什么要监管员工的工作微信

　 　

　　随着微信的普及，人们的社交习惯和生活方式都发生了变化，企业营销也逐渐转向移动终端。处理业务的主要方式也转变为电话沟通和微信聊天辅助，交易达成后的流程，包括一些售后服务，也大部分依赖微信。

　　微信的管理难题也困扰着很多管理人员，一个业务员两部手机，甚至三到五部手机。老板该如何管控员工的微信行为呢?

　　由于微信的高度保密性以及沟通过程的不透明性，许多员工利用漏洞，利用回扣，走私订单，挪用公款并离开公司来占用客户资源。许多公司和经理正在为这些事情而烦恼，找人检查销售微信聊天记录又觉得不太方便。

　　大部分销售都会删除一些不良谈话和敏感行为来躲避管理人员的检查。每天检查员工的微信也不会发现太多问题，因为这会非常耗费时间和精力，而且也不会检查出什么，一切都是无用的。

　　为什么要监管员工的工作微信?

　　公司管理中存在盲点，请不要惊慌。工作手机scrm，微信聊天记录同步后台，客户交易下达订单全记录，一切都在老板的掌控之中!

　　为什么要监管员工的工作微信?

　　工作手机SCRM是专门针对微信聊天记录监控问题而开发的办公平台。通过监视手机APP的基础数据的变化，可以起到监管员工每部手机上工作微信的效果。此外，微信SCRM还彻底解决了微信客户资料难管理的问题。

　　工作手机SCRM可以帮助企业主永久保存微信聊天记录。管理人员可以随时随地登录手机app或计算机网页的后台，查看任何员工的微信聊天记录。同时，该软件还可以设置敏感关键词提醒，并且系统可以准确锁定员工聊天消息中涉及敏感单词的时间。

　　为什么要监管员工的工作微信?

　　此外，当员工删除联系人，删除聊天记录，发送客户名片，接收红包，发送红包后，后台可以及时提供警告，老板可以在第一时间锁定相关人员。

　　为什么要监管员工的工作微信?

　　对于微信聊天记录的管理问题，可以使用SCRM来解决。SCRM是帮助老板合理管理员工并消除管理盲点的“武器”。老板可以不费吹灰之力的监管所有员工的手机，也可以随时对订单的进度进行查看。对于许多企业主来说，一些员工飞单，走私单，向同行出售数据等，这严重损害了企业的利益。因此，必须严格执行对工作微信聊天记录的监管。