员工工作手机怎么监管控制员工微信及手机记录

　 　

员工管理是企业发展的重要组成部分，但企业管理上也是漏洞百出。

 

很多企业已经有了防范意识，逐渐给员工配置员工工作手机。一方面是为了避免客户外流，另一方面是担忧员工做假账，导致公司重大资源外流。给员工配置员工工作手机后，员工离职手机交给企业，客户仍然保存。企业客户只增不减，员工离职后无法带走客户，间接保护企业客户资源。

 

员工飞单私单、贪污公款、辱骂客户、删除聊天记录、随便承诺客户、索取红包、工作效率低下、恶意删除好友等问题通过红鹰员工工作手机得到有效的遏制。

 

一：微信监管控制作用：

 

1、客户资源保护系统。

 

适用屏蔽客户微信号，自动密文表明客户呢称或信息里的手机号等信息；

 

2、避免恶意删掉。

 

员工恶意删除微信好友、删除聊天记录等恶劣行为将被记录，能直接追溯到个人；

 

3、避免手机丢失。真正实现“人机分离”，处理手机丢失和离职员工恶意带去公司手机和微信等难题。

 

二：手机通话、短信监控控制作用

 

1、电话录音。手机全部通话的实时录音，管理员可以随时随地在后台查询通话时间，在线收听通话内容，下载录音文件；

 

2、短信备份。手机接收的所有短信都是即时上传的，管理员可以随时随地在后台查询每条短信的具体内容；

 

3、通话加密。适用加密客户手机号和通讯记录，员工没法查询手机历史通讯记录，多方位维护公司信息数据安全；

 

每个企业的长远发展之法就是实时监管控制员工工作微信及手机，将员工管理做到极致。很多企业略微放松一下员工管理，就会出现各种损害公司利益的事。管理员工工作手机，完全避免员工损害公司利益等不当行为。

 

红鹰员工工作手机从销售和销售管理两个方面，依托红鹰员工工作手机管理系统，整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节，帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程，帮助企业提高销售效率，加强企业销售管理。